Welkom bij CBS-Debrug.nl

We zijn klaar voor kennis die we over je jaren heen in deze industrie hebben verworven. Wij willen ervoor zorgen dat u alle informatie vindt die u zoekt en meer!

Waarom CBS de Brug?

Vind veel nuttige informatie over veel verschillende onderwerpen. We helpen u graag bij het vinden van de juiste en nuttigste informatie. Of het nu gaat over leiderschap, tegenslagen op werk of ander werkgerelateerde zaken, wij staan voor u klaar!

Ontmoet ons team van specialisten

Stella Lindley

kenmerk: leiderschap

Stella is de persoon als het gaat over leiderschap. In haar blogs schrijft ze er veel over. Hieronder kunt u gemakkelijk contact opnemen:

 

Donald Martin

Kenmerk: conflicten

Donald is de man die u kan helpen bij werkgerelateerde conflicten. Hij weet als geen ander hoe ze het beste op te lossen zijn. Hieronder kan u contact met hem opnemen:

Gaby Williams

Kenmerk: teamspeler

Als er iemand is die u alles kan vertellen over teams binnen een organisatie dan is het Gaby wel. Neem hieronder contact op met Gaby:

Tips om leidershcap kennis te laten schijnen

Discussies rond genderongelijkheid betalen meer dan de loonstrook. Vrouwen moeten diep graven en meer dan het typische man leveren om leiderschapskracht te bewijzen. Er zal een punt komen waarop je vaardigheid niet kan worden geweigerd. Hieronder vindt u vier tips om u te helpen uw vaardigheden op te bouwen in elke organisatie.

Vertrouw nooit op zelfbewustheid voor aggressiviteit

U wordt beschouwd als een persoon die het voortouw kan nemen als u zich concentreert op gebieden die het geld van het bedrijf opslaan, de efficiëntie verhogen of de veiligheid bevorderen. Het hebben van een goed idee is één ding, maar het vinden van het juiste oor om het te horen kan het moeilijk zijn. Het nemen van een agressieve houding zal je nooit meer horen over lagere managementniveaus. Vertrouwen en assertief, gecombineerd met een goed idee, zullen veel deuren openen voor het luisterende oor van het hogere management.

Hard werken als dagelijkse gewoonte

De beste leiders worden gezien als visionair, wijs, geduldig en bereid om zoveel moeite uit te voeren als gevraagd. Zet volledige inspanning in elk project en opdrachten die op de baan worden gegeven. Dit is de maat waarmee iedereen je vaardigheden bekijkt. Het instellen van een goed voorbeeld door middel van consistent hard werken zal u opmerken.

Lange voordat je leiderschapsvaardigheden worden herkend en beloond, begint het proces van ontwikkeling. Het nemen van de tijd om deze tips onderweg te gebruiken, zorgt ervoor dat u als een waardevol onderdeel voor elk managementteam wordt beschouwd.

Accepteren en plannen voor tegenslagen

Er zal een mate van tegenslag zijn in sommige personeelsleden waar u werkt, omdat een vrouw de leiding in een situatie probeert te leiden. Plan daarvoor en gebruik deze kennis om u te helpen uw ideeën op te ruimen, zodat ze niet makkelijk uit elkaar kunnen worden gespeeld. Uiteindelijk kan tegenspoed een hulpmiddel zijn om uw oplossing te versterken en te concentreren op de details die tellen.

Zoek een mentor

Het ontwikkelen van goede leiderschapsvaardigheden is makkelijker met een brede basis van kennis van diegenen die al op de hoogste niveaus in het bedrijfsleven en de industrie zijn. Zoek een mentor die bereid is om hun ervaringen te delen en de lessen te leren die niet op een universiteitscampus of een gecertificeerd programma kunnen worden geleerd. Praktische kennis kan onbetaalbaar zijn.

Waar en wanneer zijn wij beschikbaar

Openingstijden:

Monday- Thursday: 8:00-18:30
(Phone until 17:30 Hrs)
Friday - 8:00-14:00

Adresgegevens:

Westfield London 2039-2041 Westfield
Phone:+44 20 8834 4688
Fax:+44 20 8859 6598
Email: info@collage.com